小澤 吉則（情報・コラム一覧）
土壌分析を刷新する～株式会社Henry Monitor ＜2026.02.25＞「見えない」を計測しインフラを守る~技建開発株式会社＜2026年01月24日＞空調技術で世界を快適に~株式会社デンソーエアクール＜2025年12月21日＞新たな息吹~地域の可能性を拓く人々（3）~のらくら農場・萩原紀行さん＜2025年12月19日＞世界初の技術で未来を切り拓く―ミカドテクノス株式会社 ＜2025・12・3＞AIが呼び起こす「まともな世の中」＜2025・11・14＞新たな息吹~地域の可能性を拓く人々(2)~TAKARAチーズ工房株式会社池上宝さん＜2025・10・21＞自動車用ホーンの国内トップメーカー ~ 丸子警報器株式会社＜2025・10・19＞「お客様は神様」のひずみなのか~カスハラと低生産性＜2025年9月25日＞多角的事業展開と地域への貢献~タカノ株式会社~＜2025年9月21日＞株式会社西軽精機の人を大切にする経営＜2025年8月31＞働きがいをもって幸せになろう~連合長野 2025地域活性化フォーラムより~＜2025・08・25＞新たな息吹~地域の可能性を拓く人々（1）~株式会社ふろしきや 田村英彦さん＜2025年8月25日＞暮らしに寄り添うD2Cブランドの挑戦~ケラッタ株式会社＜2025年7月22日＞~社長のダメ出し、部下の指示待ち~ダメなのはどっち？＜2025年07月11日＞人を大切にする経営で元気をつくる（まとめ）~採用力強化・離職防止のヒント＜2025年7月1＞生産農家と食卓をつなぐ~丸西産業株式会社の挑戦＜2025年06月30日＞増えるビジネスケアラー、1人で抱え込まないことが大切＜2025年06月13日＞一貫生産を強みに「あったらいいな」を形に―信菱電機株式会社＜2025年5月27日＞仕事と家族の両立―大谷選手が示した新たな模範＜2025年05月09日＞人を大切にする経営で元気をつくる(16)~株式会社エンリージョン＜2025年4月24日＞世界初！燃料電池から純窒素~マイクロコントロールシステムズ株式会社＜2025年4月13日＞技術力と革新性で未来を拓く~岡谷精密工業株式会社＜2025年3月18日＞大手の「賃上げ」に負けない中小企業が創る働きがい＜2025年3月14日＞「りんごレザー®」でゼロエミッションを～株式会社SORENA＜2025・02・17＞森永卓郎さんを偲んで＜2025・02・14＞人を大切にする経営で元気をつくる（15）－株式会社タジマ＜2025・02・12＞行き詰まったら「何のために」を思い起こそう ~稲盛さんに学ぶ「目的」の重要性~＜2022・11・11＞2025年経済見通し、確実なことは人手不足が続くこと＜2025・01・17＞熱とその制御の専門家～日本電熱株式会社＜2023・12・24＞人を大切にする経営で元気をつくる（14）－ネクストリンクス＜2024・12・23＞長野県の誇るべきもの~技能五輪から~＜2024・12・13＞スマートファクトリーもお任せを～長野日本無線株式会社＜2024・11・23＞「ものづくり大賞NAGANO」で長野のものづくり産業を元気に＜2024・11・12＞地域連携で新産業をつくる―公立諏訪東京理科大学＜2024・11・3＞人を大切にする経営で元気をつくる（13）－セラテックジャパン＜2024・10・30＞ワンタッチ操作で水道を凍結から守る株式会社竹村製作所＜2024・09・21＞秋のりんごレポート～飲む・食べる・使う・町おこし～＜2024・09・13＞人を大切にする経営で元気をつくる（12）－マツザワ＜2024・08・20＞高品質で信頼性の高いプリント基板製造株式会社伸光製作所＜2024・08・19＞災害は忘れたころに・・・先人が遺した8月1日の墓参りというチエ＜2024・08・09＞不純物を極限まで取り除く 株式会社キッツマイクロフィルター＜2024・07・27＞あなたの話、さっぱり分からないんですが＜2024・07・12＞安曇野ブランドを作り、発信する株式会社VAIO＜2024・06・29＞人を大切にする経営で元気をつくる（11）－相模組＜2024・06・18＞鬼無里を大切に次代を作る、おやきのいろは堂＜2024・05・26＞物価高 もったいないを 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株式会社みやまの挑戦＜2023・06・24＞人を大切にする経営で元気をつくる（5）-社会福祉法人からし種の会-＜2023・06・14＞祝！藤井聡太さん、信州の地で7冠に＜2023・06・09＞「SUWAプレミアム」を創出するSUWAブランド推進委員会＜2023・5・27＞変わる家族の形~片田舎だけでない一人ぼっちのお婆ちゃん~＜2023・05・12＞「民芸」の世界観で家具ブランドを築く株式会社松本民芸家具~＜2023・04・23＞新型コロナ回顧と今～長野県経済報告～＜2023・04・20＞話し方について考える～どうしたら話は伝わるのか～＜2023・03・27＞省エネルギー装置で脱炭素に貢献～パルコスモ～＜2023・03・26＞小水力発電機で脱下請けへの挑戦～新井製作所＜2023・02・25＞人を大切にする経営で元気をつくる（4）-株式会社南信精機製作所-＜2023・02・15＞産業界の「つくる」を支える空気圧機器のパイオニア 日本ピスコ＜2023・01・16＞人を大切にする経営で元気をつくる（3）－株式会社ヤッホーブルーイング－＜2022・12・21＞2022年経済回顧～病気療養中に大怪我をし高熱に苦しんだ年～＜2022・12・9＞痒い所に手が届く製品供給で独走 ～ハーモニック・ドライブ・システムズ～＜2022・11・27＞人を大切にする経営で元気をつくる（2）-高木建設株式会社-＜2022・10・14＞医療現場を支え150年「サクラ精機」＜2022・09・26＞コロナ禍はピンチかチャンスか~新たな販路・製品への取り組み調査~＜2022・09・26＞自由自在な加工法「鋳造」を極める～株式会社コヤマ＜2022・09・01＞お盆明けの疲れた女性の姿に人口減少の一端をみた＜2022・08・22＞人を大切にする経営で元気をつくる（1）―吉田工業株式会社－＜2022・08・19＞深刻化する地域企業の人手不足問題、どうする！＜2022・07・29＞社員もお客様もビールで幸せに。ヤッホーブルーイング＜2022・07・29＞「響生(きょうせい)」の力で無から有をつくり出す株式会社マシンエンジニアリング＜2022・06・27＞わが町・わが村を語る～県内全58町村長の取材を終えて＜2022・06・13＞回復期待の個人消費に物価上昇のピンチ ~消費動向調査より~ ＜2022・06・10＞目指すは世界一、ガス圧力調整器で生命、産業を守る。株式会社ユタカ＜2022・06・07＞「御社のコンビニ工場」をキャッチフレーズに精密プレスを極めるクロダ精機株式会社＜2022・05・31＞「熱」が鋼を変える～熱処理のフロンティア企業～＜2022・05・30＞移住促進戦略－職・住の整備－「麻績村」＜2022・04・08＞新人の皆さんへ気張りすぎ注意報~失敗は当たり前の心得~＜2022・04・08＞東証再編に期待したい地方創生＜2022・04・04＞年齢よさようなら「八神純子さんの歌を聴いて」＜2022・03・28＞農業で経済も身心も元気な村に,「朝日村の取り組み」＜2022・03・14＞資源価格高騰は景気は後退の予兆か＜2022・02・15＞北京五輪メダルの影の凡事＜2022・02・14＞緊急事態宣言解除で業況感がプラスに－長野県企業業況アンケート調査より＜2022・01・31＞自然・アート・住民こそわが村の自慢「中川村」＜2021・12・22＞御開帳・御柱祭で持ち直しが期待される2022年の長野県経済～＜2021・12・21＞コロナ禍からの脱却 「街に出て、県内観光を楽しんで」＜2021・11・29＞「地方創生総合戦略」で人口減少に歯止めー木祖村の当たり前の積み重ね＜2021・11・22＞「ものづくり大賞NAGANO2021」が決定ー地域に貢献するものづくり企業 ー＜2021年10月27日＞長野県経済に変調の動き~5期振りの悪化となった業況判断~＜2021.10.25＞どうしたら会社を存続できるのか・・・行きついた答えは「人を大切にすること」＜2021・10・08＞小さくても下請けではなくメーカーとして生きる＜2021・09・27＞長野県内最小平谷村 西川村長の挑戦 ＜2021・09・16＞地方創生のポイント「関係人口」の増やし方－長野県売木村に学ぶ－＜2021・08・10＞緊急事態宣言のもと広がるK字回復という問題＜2021・07・26＞環境の時代、水の恵みと歩む大桑村＜2021・07・15＞伝統が生き残るための不易流行の経営～株式会社仙醸～＜2021・06・28＞2021年度設備投資計画と経済動向～必要な閉そく感の払拭～＜2021.6.10＞テレワークで地域を元気に！立科町の取り組み＜2021・05・14＞仕事に対する礼儀~初心に返る春~＜2021・04・12＞コロナ禍をチャンスに挑戦する企業＜2021・03・25＞コロナ禍でこそ楽観が望ましい理由（わけ）＜2021・03・15＞2021年の長野経済展望～コロナを乗り越え飛躍の年に～＜2021・01・05＞2020年の振り返りと新年に向けて～コロナで迎える千載一遇のチャンス～＜2020・12・29＞コロナ禍でのプレミアム商品券の効果を考える＜2020・12・16＞コロナチャンス～必要は発明の母～＜2020・12・15＞優しく働きやすい職場入門3 長野リネンサプライ株式会社 ＜2020・11・10＞優しく働きやすい職場入門2 有限会社ホテルさかえや ＜2020・11・2＞優しく働きやすい職場入門1 株式会社協和精工 ＜2020・10・22＞優しい職場だからこそ頑張れる＜2020・10・15＞サラリーマン学 ~男の居場所探し~＜2020.10.09＞人生も事業も人への優しさが最も大切で、強いものだ＜2020・09・21＞優しい人が集う町、下伊那郡高森町の地方創生＜2020・09・11＞コロナ禍に負けてたまるか！～頑張る観光業者の事例～＜2020・08・24＞コロナ感染者を慈しみ合える寛容の世の中に～必要な多様な情報共有～＜2020・08・13＞コロナと経済の両立はできないものか＜2020・07・27＞「何度教えたら分かるの」ではなく、先輩あなたの教え方が悪い＜2020・07・20＞信州観光への思い再び「嬉しい後悔」＜2020・06・22＞ソーシャルディスタンスで再評価される地方の価値＜2020・06・11＞新型コロナウイルスに叩かれる観光「隗から始めよ」＜2020・05・29＞急激に悪化する消費マインド－消費減が続く負のスパイラルの懸念も－＜2020・05・21＞新型コロナ対策10万円で個人も地域も元気に＜2020・05・08＞コロナ禍と善光寺御開帳＜2020・04・25＞新型コロナに対峙する長野県企業＜2020・04・10＞「アラ還のつぶやき“趣味がない”」＜2020・02・29＞「障がい者が輝ける社会へ」＜2020・01・11＞2020年代も「守破離」が仕事の基本＜2019・12・24＞企業活動に他者の力＜2019・11・16＞「ものづくり大賞NAGANO 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