奨励金の概要
女性管理職登用奨励金とは？
- 女性管理職登用奨励金は、長野県内企業における女性管理職の登用を促進するため、女性管理職比率の向上に向けた目標設定と人材育成、職場環境の整備に取り組み、実際に目標を達成した企業等に対して交付される制度です。
- 企業の自主的な取組を後押しし、意思決定層への多様な人材の参画を通じて、持続的な企業成長と組織力の向上を支援します。
- 外部リンク：女性管理職登用助成金のご案内
奨励金の内容
- 交付額 20万円／事業者
- 募集期間 令和8年6月～10月30日（金曜日）
- 事業完了・実績報告 令和9年2月26日（金曜日）
奨励金交付までの流れ
| （1） 交付申請 |
・自社の女性管理職の登用目標を設定し、目標達成に向けた人材育成や職場環境整備などの取組計画を作成してください。 |
|---|---|
| （2） 申請要件の確認審査 | ・女性管理職比率30％未満の県内の中小企業等であること。 ・「ながの女性リーダーズ・アカデミー」にエントリーをしていること。 ・長野県の「職場いきいきアドバンスカンパニー」認証制度の認証を受けている、もしくは実績報告までに認証を受けることができること。 |
| （3） ながの女性リーダーズ・アカデミー受講 および女性管理職登用計画の実施 |
・交付申請後は「ながのリーダーズ・アカデミー」を受講し、提出した計画の目標達成に向けた実行をお願いします。 ・計画に変更が生じた場合は、長野県様式 第3号 計画変更承認申請書を提出してください。 ・途中で中断する場合は、長野県様式 第4号 女性管理職登用実施計画取下書を提出してください。 |
| （4） 事業完了・実績報告書の提出 | ・全ての計画を実行し、令和9年2月26日（金曜日）までに所定の様式をご提出ください。（長野県様式 第5号、第6号） 長野県様式 第5号 女性管理職登用実績報告書 長野県様式 第6号 女性管理職登用実績書 |
| （5） 奨励金交付 | ・実績報告により要件の達成が確認でき次第、額の確定を通知します。 ・確定通知が到達したら、長野県様式 第7号 女性管理職登用奨励金交付請求書をご提出ください。 ・令和9年3月末までに奨励金をお支払いします。 |
申請方法
申請書類に必要事項を記入の上、以下の提出先へお願いします。
- メールの場合：件名を「女性管理職登用奨励金申請」として、担当：玉木宛（sota.tamaki@neri.or.jp）へお送りください。
- 郵送の場合：郵便番号380-0936 長野市大字中御所字岡田178番地13 一般財団法人長野経済研究所 担当：玉木宛でお送りください。
- 持参の場合：郵送先住所の所在地へ平日 9:00～17:00の間にご持参ください。