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アカデミー詳細
| 対象 | 女性管理職比率30%未満の長野県内中小企業に所属する管理職候補の女性社員 （注意：所属企業からの推薦制、全5回のプログラムに参加できる方） |
|---|---|
| 開催日 | 第1回：北信7/8（水曜日）、東信7/9（木曜日）、中信7/30（木曜日）、南信7/31（金曜日） 第2回：北信9/2（水曜日）、東信9/4（金曜日）、中信9/15（火曜日）、南信9/30（水曜日） 第3回：北信10/29（木曜日）、東信10/30（金曜日）、中信11/19（火曜日）、南信11/20（水曜日） 第4回：1/21（木曜日） 第5回：2/24（水曜日） |
| 会場 | ＜第1回～3回＞ 北信：八十二長野銀行 八十二別館3階（長野市岡田178－13） 東信：上田東急REIホテル（上田市天神4丁目24－1） 中信：ホテルモンターニュ松本（松本市巾上3－2） 南信：信州INAセミナーハウス（伊那市美篶9620） ＜第4回、5回＞ 集合：ホテルブエナビスタ（松本市本庄1丁目2－1） |
| 受講料 （税込） |
30,000円／名 |
| 講師 | 第1回、2回 藤井 美保代 （株式会社ビジネスプラスサポート 代表取締役） 第3回 藤野 祐美 （株式会社Y’sオーダー 代表取締役） 第4回、5回 北村 信貴子 （アタックスグループ シニアパートナー） |
| お申し込み方法 |
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| その他 |
＜持ち物＞
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研修プログラム（全5回連続セミナー）
| 第1回 | 自己理解とキャリアビジョン ・自社から期待される役割の棚卸しと再確認 ・多様化する環境下で、自分と周囲を活かす働き方の探求 ・中長期的な視野に立った「リーダーとしてのキャリアビジョン」の策定 |
|---|---|
| 第2回 | チームを牽引するリーダーシップと対人スキル ・管理職・リーダーに不可欠なマインドセットの形成 ・多様なメンバーをまとめ上げるチームビルディングの実践 ・部下のモチベーションを効果的に引き出す関わり方 |
| 第3回 | 自律型チームを育む実践的コーチング ・メンバーの主体性と成長を促す「支援型」対話スキルの習得 ・パフォーマンスを最大化する「心理的安全性の高い職場づくり」 ・実際の現場課題に即した実践的なロールプレイング |
| 第4回 | ロールモデルから学ぶ「壁」の乗り越え方 ・県内企業で活躍する現役女性管理職によるリアルな体験談 ・他社の女性リーダー候補との交流によるネットワーク構築 ・自らの課題解決と、一歩踏み出すための動機づけ |
| 第5回 | 成果の共有と組織との合意形成【派遣元上司 同席】 ・女性活躍推進に必要な「上司向けマインドセット」特別講義 ・受講者によるキャリアプラン宣言と、上司との合同1on1面談 ・研修の成果を職場での実践に繋げるための支援体制の構築・総括 |